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転職サービスの担当コンサルトって何?

投稿日:2015年5月12日 更新日:

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転職サービスの「コンサルト」というのは、「専門家に意見を聞く 助言を求める」という意味を指します。転職サービスを
利用する理由は、個人では出来ないことを代わりにして欲しいという気持ちからだと思います。
担当コンサルトの役割は大きく3つに分けられます。

①希望にあった勤務先を提案する
②就職するためのノウハウを教えてくれる
③新しい提案をしてくれる

退職するにも色々な場合があると思います。現職場に不満がある、結婚による引越し、ご主人の転勤、やりたいこと探しなどなど…。
一番大切なのは、何故転職しなくてはならないのかを理解してくれることです。
希望の裏には色々な事情があることを理解してアドバイスして欲しいと願うわけです。
コンサルトの方はこういったプライベートな部分も知りながら、アドバイスしてくれる貴重な存在といえます。勿論、プライバシーですので必要以上に話す必要もないのですが、いつの間にか人生相談のようになってしまうことも多々あるような気もします。その中で、紹介するのみならず転職をする手順を教えてくれる役割も担ってくれています。

更には、新しい業務の提案もしてくれます。今までの経験を活かしながら今の自分に出来ることを専門的な視点から導いてもらうことができます。
彼ら彼女らは、たくさんの看護師と接してきています。看護師特有の悩みもたくさん聞いてきており、具体的な例も聞きながら相談にのってくれます。匿名の現実にある話を聞けることもとても刺激になると思われます。
また、希望する条件をなるべく近いものにするための交渉を病院・施設側としたり、万が一途中で契約内容を変更したり退職しなくてはならないということになってもサポートを継続してくれます。

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最後に、少し補足です。担当のコンサルトがつくということは、とても強みとなります。しかし、過剰な期待をしてしまうと、失敗をしてしまうこともあることを知っておいてください。コンサルトをされている方も仕事をしているわけで、紹介した先で就職してもらえることで利益を得られるという現実問題を抱えています。
単に相談にのってくれるというだけではないことも忘れず、自分に合った担当の方に依頼をし、無理なことははっきりと断れるという気持ちをもってサービスの利用をすることも大切だと思います。

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